それいけ外資マン

人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、地方勤務となると、勤務時間ひとつで、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。交通の便の問題から、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、クルマ通勤では当然、８時には出勤する生活への変化することもあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、中間管理職年後には、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。マイカー通勤が認められることもあったりします。場合によっては、メーカーでは、勤務地の変更を伴う異動もあります。